[战队公告]En战队---整顿草案（公开） [复制链接]

服从安排         随叫随到    

好久没来看BBS ，今天来看看，其实建议都很不错，就看怎么去执行了。
我的建议就一点，虽然是游戏，就当人生一样对待就好了。
游戏也有游戏的魅力，MF,PK ,TT ，带人，帮忙等等，都跟现实有接近的地方。
另一面也说明，从游戏，可以看出大家对生活的态度。
就说到这把，废话多了。
真心希望EN 越来越强大。好运！

个人意见
一  统计白天在线的能带PASS    KDC  K6的正式EN队员  以及队员的人物 毕竟K6需要人物配合  所有的正式队员都看着点群里  有需要带的新人  都尽量帮一下  都是为了EN
二  QH号公告给所有的EN正式队员  在正式群里公开  以便谁在线都能给新人QH  EN的壮大是所有队员的责任
三  至于队库的资金问题  为了壮大EN    TH们都有责任  有条件的可以适当的捐一些  给捐#的TH授予EN贡献勋章（有条件按的话）
暂时想到的就这么多

在En待了快一年半了，我和长风基本是同届生，但是长风做得比我好多了，惭愧。
今天被老和尚提醒，队里还有这个帖子，赶紧上来瞧瞧，更加惭愧，居然一周了才看到这个帖子，几位老大回来了，看来是更有混头了，En前途一片大好。
几点建议：
1、如何保证外交群和正式群每天的在线队员人数是个需要考虑的问题，是否要安排排班表呢？
2、招新的进度最近几个月明显迟缓，记得今年年中的时候新队员是一个一个的进，如今速度貌似放慢了，目前需要继续扩大战果。
3、几个部门的设置大体上没有太多问题，建议做好考核，毕竟分内工作没有做好，可以换人来做，管理人员也需要流动，玩这个游戏人都是有事业家庭的人，游戏如果难以顾及应及时换人承担工作。
4、队内散的原因大体是缺少主心骨，其实集体能做到很多个人无法做的事，要发挥集体的优势，如果集体体现不出优势必然导致成员松散的现象，各自玩各自的。必要时需要队内奖励与惩罚制度进行管理。让队员能有凝聚力，有奔头。
想到哪说到哪，思路明显没有老大清晰。待编辑

我过来看看啊。有需要啥的说解决。。

瓶子握在手了，想想咋打酱油呢？

支持~~分的还挺细的

新人，再加上刚玩暗黑，没什么好建议，只能说：领导指哪打哪。    有事您说话  

质量大的 都会一个坑。。。

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