前言：
前几天统计了一下队伍的情况，实签到为55人，其中有9人为代签。从人数上再结合战网的现状来看，这结果还是比较乐观的。但是，战队现在的实际情况，却不容乐观，想必大家也都看的出来，总体感觉就是--散。很早之前就有队员提议要整顿下队伍了，奈何一直生活琐事缠身，耽搁到现在。作为战队负责人，我没有起到好的作用，是我的失职，在此给大家说声抱歉。
战队整合关乎我们En每一个人，这几天我和队里几个新老队员做了不少沟通，也有了一些初步的想法。En是我们大家的，所以在正式通告发布之前，有必要让大家都参与进来，看看这些草案可行与否，我也很乐意你们提出一些实质性的意见来。等讨论结束之后，正式通告一出，我们所有的管理也好，队员也好，不要牢骚，没有埋怨，只要执行。
正题：
一 优化精简管理部门，明确各部门的职责。
1. 青年部
负责带新人PASS，带队KB，KC，K6，KDC等，以帮助新人为主的部门。
设立正副部长，部门队员初期由管理指定，后期由新人入队自由选择。
2. 技术部
主要由喜欢PK的队员组成，代表战队参加官方的PK活动，日常时候协助青年部帮助 新人。
包括正式群和外交群内游戏物品的估价，以及对新人装备搭配和人物练法的指导。
设立正副部长，部门队员初期由管理指定，后期由新人入队自由选择。
（这个部门对暗黑知识有较高的要求，选择部门成员要严格）
3. 公关部
负责活动的策划，战队的宣传，战队板块的美化，处理外交事故等。
设立正副部长，正部长由副队一担任，部门队员由负责人举荐。
（要求部门队员有一定的外交沟通能力，对外人缘较好，还要会一定的论坛制图排版美化）
4. 人事部
新人的考核，招纳，队标的发放，处理队内队友之间的矛盾和误会。定期整顿战队纪律。
设立正副部长，正部长由副队二担任，部门队员由负责人举荐。
（此部门负责队内的事务，和青年部搞好协助）
5. 仓库部
管理战队资产，有限制的支持新人初期装备，技术部PVP所需装备的采购，公关部的费用输出。
设立正副部长，部门队员由负责人举荐。
（此部门要求队员心细负责，正副部长主要负责战队资金和高端物品，队员负责日常用品）
二 关于战队成员官方任职
此条内容意在鼓励有条件的队员参与官方的大小事务，对战队发展有利。
1. 仅限技术部和公关部参与
2. 官方任职和队内身份不冲突，首先你是En的人，其次才是91。
3. 战队副队不得参与
三 战队外交群和正式群的管理
1. 外交群管理员保证有两个青年部的人（视在线时间合理安排）
2. 正式群保证有一个人事部的人
3. 管理员严格按照群规定以及队规定行使权力
4. 群管理规则以及群规则由人事部落实（稍后由人事部出通告）
四 战队成员的违规处理以及涉外事件的应对
1. 队员出现违规，其它部门无权干涉，最终由人事部处理。
2. 涉外事件由人事部和公关部处理，其它部门协助。
3. 严禁个人行为组织队员造成涉外事件的升级恶化。
4. 以上事件严禁在外交群讨论。
五 关于仓库部门
1. 所有援助新人对象都需要在战队板块开帖申请。
2. 战队资金的动用需要队长或者两个副队QQ确认。
3. 常规日用品的储备，有必要可统一采购。
4. 技术部购买装备需申请，通过之后交由仓库部采购。
5. 公关部筹备战队活动费用需申请。
6. 个人申请帮助仅限正式队员且入队半年以上，并有部门负责人担保。
六 关于管理队伍
加入战队管理团队就是想为En出一份力，虽说是游戏，也超越了游戏。
1. 副队设立两名，具体分工协商后公布
2. 副队由队长任命，实习期两个月，到期后队员投票，超过半数转正。
3. 部门正负责人由副队和队长协商，副负责人由正负责人和副队协商。
4. 部门正副负责人无实习期，任命需要发通告。
最后，希望大家积极参与一下，我有想不到的或不完善的大家指出来。随后做个修改，就出通告。
大致也就这么多了，从昨晚10点写到现在，边写边想，当官不容易哇，哈哈。。。。
我相信不管91如何，咱们En只会越来越好。
2013.12.05 木头
