2011年91d2第三赛季战盟发展计划
91d2第二个赛季是一个相对比较漫长的赛季，这个赛季，要说的太多太多，在所有战盟管理员的努力下，战盟始终秉承着一代又一代战盟人的宗旨认真履行着自身的职责，在此再次感谢先辈们对战盟做出的巨大贡献！
91d2第二赛季，对战盟工作总的来说，是一个不是很令人满意的一个阶段，很多人对战盟的工作及一些决断存有很大的腹诽，战盟的执行力、公信力、影响力面临着一个尴尬的局面，如何改变这种状况，重新树立战队对战盟的信心，是第三个赛季我们所要努力的方向。
为为第二赛季做个完满总结及做好第三赛季的各方面工作，现将下步战盟发展计划公布并请大家提出宝贵意见，完善战盟个方面工作。
1、严格按章程办事。按时按照方案要求双月1-5日进行考核，不随意改变考核发布时间，考核在一星期内完成，公布考核结果待各战队审议。
2、加强与各个战队沟通交流，积极吸纳各战队意见建议，改进工作方式方法。
3、加强战盟委员会建设。及时调整调配及培养战盟管理员，采取人才梯次培养制度，确保不发生管理人才断层，维持战盟各项工作秩序正常运转。
4、加大战盟影响力。拟开荒一个月左右组织战队闯关活动，以后每双月考核期间组织至少一次战盟活动。
5、加大战盟公信力。加大战网巡查监察力度，及时处理各种涉及战队事宜，及时协调沟通，合理、公平、公正解决各种涉及战队问题，在一定程度上保证每个战队对战网所做的贡献都得到肯定，损害战网声誉利益的战队及个人得到应有惩罚，保证战网公平、公正、河蟹的游戏环境。
6、提高战盟管理员待遇。拟申请总管以各大区总版，管理员以分类版主同等待遇，每月战盟管理员报道奖励：部长500bbi ist 副部长300bbs ist；完成双月考核后对所属人员奖励：部长2000bbi ist 副部长1500bbs ist，从战盟资金提出二分之一（额度讨论待定）按部长：副部长以4:3比例进行平均实物奖励。
近阶段计划：
1、完善组织建设，3月22日前完成组织任免。
2、各管理员3月27日前完成职责学习熟悉，3月28日开始第二赛季之最后考核，4月10日前完成。
