关于战盟现在的状况的看法 [复制链接]

目前战盟感觉基本没人管了
6-7月的双月评比至今也没个结果

战盟管理员，一般要求离队
让战队成员管理战盟，实现自我管理，我觉得是个不错的主意
其实我觉得一个人懂得公平公正的原则，离不离队又有什么分别？ 离不离队只是一个头衔问题而已
取消了那个头衔，他还一样是在战队群里，一样还是原来的朋友圈
不会因为一个头衔问题改变他做事的原则

因此，战盟最高主管可以是要求无战队，但是战盟平时管事的，我觉得可以是战队的负责人兼任，实现战队的自我管理
以免出现现在这种连个战队评比都进行不下去的状况

对于楼主说的话很赞同    所以有4字评语  如下：

萝卜 我爱

等结果吧~

成立战盟委员会看来很必要了~
一个战盟主管，其余成员为战队队长也未尝不可~

假如出现战队之间的纠纷，先不说管理能否公平，就引起战队之间的仇视这一点也得把队长当管理一条枪毙了。
可以推荐队员来当，可以推荐退役队长来当，但是现任的队长，还是欠妥当。

借鉴 英超

引用第3楼雷电于2010-08-29 21:07发表的  :
假如出现战队之间的纠纷，先不说管理能否公平，就引起战队之间的仇视这一点也得把队长当管理一条枪毙了。
可以推荐队员来当，可以推荐退役队长来当，但是现任的队长，还是欠妥当。

哪有那么多战队冲突。。。现在的情况是连日常工作都没人主持了
真要出现战队间的冲突，应该请最高主管来处理，最基本的涉及到自己队的，自己队的管理人员应该回避

另外我的主要意思是：离队只是一个形式而已，人还是那个人，不会因为没有挂那个头衔就有所改变，大家也都知道哪个主管是哪个战队出身，现在的战盟中，真正没有战队背景的有谁？

同意雷电的看法，有些时候队长也会过激。。。

引用第6楼路边的一分钱于2010-08-29 22:14发表的  :
同意雷电的看法，有些时候队长也会过激。。。

队长也是人，战盟管理也是人
关键在于人
我也不是说随便拉个战队负责人就可以当战盟管理员
也不是说队长就比战盟管理员更容易过激

《只要以相同的标准来选拔，考察战盟管理就行了》

爱咋办就咋办
我围观看戏

战盟管理人员是不是战队成员重要吗？ 

重点是战盟管理人员管理的人品问题，

看他是不是坚持 公平 公开 无私 的原则来处理所有的 人和事

还有希望  不要占着位子不干活