9-10月考核试行： 做出2项重大调整:
一、关于“增值服务”和“
战队广告位”及“ann权限”的奖励制度
1、每次双月考评总成绩排名前3位的分别奖励3次“增值服务”，其他战队级战队每次双月考核奖励2次“增值服务”，部落级战队奖励1次“增值服务”，其中单次考核中所有战队中的后3名不设“增值服务”奖励。
2、战队级战队每月奖励3个“战队广告位”，部落级战队奖励2个“战队广告位”，其中单次考核中所有战队中的后3名的战队只奖励1个“战队广告位”
3、对于单次考核前3名的战队各奖励1个ann权限改为奖励前5名。
二、原战队量化考核调整项
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、天梯积分由原来的战队盟区负责人统一统计，改为由战队盟区管理人员抓图，战队负责人根据盟区负责人的抓图统一上报战队char和级别及算出战队天梯总积分，最后由盟区战队负责人核查确认各战队天梯积分情况，积分级别也做了相应的调整：资料片96lv改为天梯前1000名（鼓励新战入住91的队员冲刺天梯），其他3个天梯参与积分的级别不变。 2、取消精华贴评分，此项评分由盟区负责人直接把关，列入盟区负责人评分项内。
3、战队版块双月考核调整一次，改为实时调整+双月考核大调整（积分有变化，战队版块跟随即时调整，但前3名版块如无重大问题，一般双月内不做小调整）
4、增加勋章积分制度。
5、其他部分积分项有调整。
6、双月考评总成绩：双月考核项积分+实时调整项积分
实时调整项积分：（战队活动资金赞助库+临时积分） 一、战队活动资金库： 所有赞助
战网活动资金全部作为战网或战队/部落联盟区的活动资金，由战队/部落管理员；西水主管物品，盟区主管助理协助管理资金帐务，论坛公开帐务详单。(每次赞助后一次性补全积分）
1、符文资金库 赞助符文资金积分换算比例：2ist=1战队积分
2、物品资金库 物品资金库按物价表最底标价的90%进行收集（所有物品种类不限：但价值物价表必须23#以上），具体积分方法折算成符文资金库进行换算积分
二、战队签到 1、战队负责人签到 战队正副队长每月必须到战队负责人交流区投票签到二次。每个战队负责人投票签到必须保证2人在位，每次少于2人签到的战队，每缺1人扣5分
2、战队成员签到考核 官方每2个月组织1次队员签到摸底形式，作为考核战队和部落的参考标准，对于每次签到少于15人的战队级战队每人每次扣除战队积分5分，对于每次签到少于8人的的部落级战队每人每次扣除战队积分5分
三、勋章奖励 1、团体勋章 根据战队团体在91获得的勋章形式和类别，奖励战队积分10-30分（双月考核勋章除外），其中积分奖励形式由战队负责人统计报战队盟区管理处，经战队盟区管理组讨论后给予积分奖励标准
2、个人勋章 根据战队成员个人在91获得的勋章形式和类别，奖励战队积分5-30分，其中积分奖励形式由战队负责人统计报战队盟区管理处，经战队盟区管理组讨论后给予积分奖励标准
四、临时积分 根据战队管理制度的各种奖惩及战队联盟区组织的各类小型活动的临时奖励。
双月考核项积分：（战队负责人上报项+相关斑竹考核项）战队负责人上报项：天梯级别排名+战队活动组织
五、天梯排名： （不定分）
具有战队标志，且较上次天梯评分时至少up了1级以上的人物才能参加评分,具体级别根据考评时符合参评char个数而定。（特别奖励：每个版本天梯，每个角色中第一个到达99LV的奖励30分，第二个达到99LV的奖励20分，第三个达到99lv的奖励10分）
资料片天梯： 参评基准以天梯排名前1000名参评，由94lv到96lv分别+3-5分，97LV--+8分，98LV--+12分，99LV--+20分（如连续up2级以上可累加多级所得分）
严谨的说是：新进的94lv的+3分；由94lv到95的+4分，新进的95的3+4=7分；新进96的3+4+5=12分；如双月内没up级别的就不加分，其他级别类推 资料片专家天梯： 参评基准以85LV为参评标准，由85LV到94lv分别+1--10分（每递增1级多+1分），,95LV到99LV分别加12-20分（每递增1级多+2分），
即新进85lv的+1分，85lv到86lv+2分，新进86的加1+2=3分；新进87的加1+2+3=6分，如双月内没up级别的就不加分，其他级别类推
标准天梯： 参评基准以75LV为参评标准，由75LV到84lv分别+0.5--5分（每递增1级多+0.5分），由85lv-99lv的分别+6-20分
专家天梯： 参评基准以70LV为参评标准，由60LV到99lv分别+0.5--20分（每递增1级多+1分）
六、战队活动组织 （30分）：
此项积分只限于各战队独立在战网或战队/部落联盟区组织的各种宣传、娱乐及战队间的联谊性活动，活动必须报战队/部落联盟区备案才生效。具体积分由战队/部落联盟区管理层根据活动性质和影响程度给予具体积分（2-30分），每次考评最高分为30分）
相关斑竹考核项：（战队版面表现+战网服务与贡献评分）七、战队版面表现 ： （50分）
战队发贴量（20分）：每名递减1分，第1--15名的战队分别积20-6分，第16名（含16名）之后统一积3分
战队主题量（30分）：每名递减1分，第1--25名的战队分别积30-6分,第26名（含26名）之后统一积3分
八、战网服务与贡献评分（50分）： （附：所有斑竹直接评分的可以每个斑竹都进行评分， 也可以派代表斑竹进行评分，具体各区把握）
新人区斑竹评分 15分 +技术贡献分 5分 +交易贡献分 10分 + 战队盟区管理组人员评分 20分
1，新人区斑竹评分 15分：
由新人区斑竹根据各战队在新人区的服务表现及在游戏中对各战队的服务表现了解情况进行直接评分，评分标准是0-15分，由于考虑到新人区斑竹偶尔出现更换情况，此项考核每个月评分一次，最后取2次平均分为双月考核分。
2、技术贡献分 5分：
由PVP版主和技术区版主给在这2个区内战队人员所做的奉献给与直接评分（比如技术帖，助人帖等，原创文章优先），评分标准是0-5分，由于考虑到技术区斑竹偶尔出现更换情况，此项考核每个月评分一次，最后取2次平均分为双月考核分。
3、交易贡献分 10分：
由估价区斑竹和拍卖区斑竹对各战队在这2个区的服务情况进行直接评分，评分标准是0-10分，由于考虑到斑竹偶尔出现更换情况，此项考核每个月评分一次，最后取2次平均分为双月考核分。
4、战队盟区管理组人员评分 20分：
由战队盟区管理组人员根据以下方向直接对各战队进行评分，评分标准为0-20分，每月进行一评，取2个月的平均分为双月考核分
评分方向： a、战队负责人对战队区的公告及事务讨论的积极性
b、战队管理综合能力的表现情况
c、战队活跃气氛
d、战队负责人签到的积极性
e、战队队员在整个fwq的综合表现及积极性的表现情况
f、对BBS、论坛管理及战队建设的各种改革中有好的建议与积极参与情况
g、战队版块内发贴质量
h、其他一些战队相关的事务和表现
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