鉴于
战队在管理上还存在着各种各样的问题，参与战队管理的队友也由于现实生活的各种原因，无法及时处理各种战队事务，导致不能有效的发挥人才优势，使战队发展受到了制约，经研究决定，正式建立“战队职务轮流聘用制度”
制度具体内容为：
1：战队队副、各部门主要负责人职位，采用每3个月进行一次全体队员投票选举的方式产生。
2：正式、荣誉、预备队员均可参与投票 （投票采取实名制还是不记名制的形式将来再由全员投票决定）
3：队副以及各部门负责人均在正式队员中产生。（试行期间暂不对荣誉和预备队员开放，敬请谅解~）
4：队长职位暂不执行此制度（由于队长职位的特殊性，需要一位有长期担任队长一职，对官方各种战队管理制度比较熟悉的人来担任，过于频繁的更换队长一职对战队的稳定发展没有好处）
5：每次参与竞聘的成员名单为正式在官方签到贴中签到的队员建立此项制度，是为了让队务管理更加公开透明与明主，给那些真正有能力，愿意为战队做贡献的队友们提供一个平台，只要有一颗愿意为战队做事的心，战队就会重用，做的好与不好，队友们也都看在眼里，能够连任，说明得到了兄弟们的认可，希望每个人都能以主人翁的姿态，立足于整个战队来考虑问题，战队是大家的，每个人的想法，决定战队的前途，每个人的做法，代表整个战队的形象！
从此制度开始执行起，队长的权利也将下放到队副和各个部门，只要有好的想法，好的建议，大家就尽管放手去做，只要得到全体队友的认可，作为战队苦力部门的各位兄弟，再苦再累也要将其执行下去，由于各种原因暂时从各自的岗位上撤下来的兄弟也不用气馁，很多时候并不是我们做的不好，而是我们无暇去打理战队事务，这个时候就应该主动的让能够处理的队友来接任，以保证战队能够正常的 运 转，等有时间来处理战队事务的时候，还可以继续竞聘上岗，所谓轮流聘用制度的精髓，也正是如此。
最后引用下PP签名中的一句话，我觉得说的很有道理，“人品和态度比能力更重要”，的确是这样，每个人都应该相信自己有胜任队长职务的能力，这取决于你的态度，如果战队的每位兄弟都能从一队之长的角度来考虑问题，一心为了战队的发展，那么我们的强大，就真的只是时间的问题了！！
为了我们共同的目标，一起努力吧！
最后附上目前战队各部门负责人名单：
队长： demi
队副：ficluty cxnetbar（人事和队库归队副管辖）
pass部：flystar
水利部： cyuan
组织部： py-run
pk部： py-run （临时
代理）
各部门成员名单：
pass 部：flystar,crasher,demi ,lip ,aiwa,cxnetbar,daidan,jiafeishu,potson,py-run
水利部：cyuan,demi,lip,crasher,aiwa,cxnetbar,flystar,,容小雪，py-run
组织部：py-run ,看看美女( 人烟稀少，期待大家的加入~~）
pk部：py-run,lip (不会永远让我俩单挑吧 囧~）
lip由于现实生活的原因，无暇再处理战队事务，主动提出辞职，队长与多位合适人选谈过后，决定由在线时间比较充裕，能力也得到认可的cxnetbar代理队副一职，希望虾米兄在任期中能够带领战队取得进一步的成绩
在此对“神一般的男人”lip zt 表示强烈的B4 生活原因是假，沉迷网游无法自拔是真
希望队副及所有部门负责人在接下来的时间里好好表现，不辜负大家的期望，3个月后将进行第一次全员投票选举,得到大家认可的继续连任，做的不到位的就请让贤了~~
大家有什么想法和意见的请跟帖提出，战队才刚刚起步，还有很长的路要走，为了战队的发展，不要吝啬你的能力与智慧
[ 此贴被demi在2008-07-23 18:11重新编辑 ]
