[灌水无罪]05月9日【在水一方】之郁闷郁闷 [复制链接]

5月6日，关于事件的最新进展，固始县国土资源局局长潘家云仅简短回复记者：“我正在开会，请与宣传部门联系。”

据中国人事科学院副教授丰存斌介绍，2007年颁布实施的《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分

。“事业单位人员原则上参照相关条例执行。条例第39条到第47条对处分的程序中各相关主体的责任和权利也作了明确规定。”

“在对行政机关公务员作出包括开除在内的各类处分时，相关权责关系定义是清晰的。”他说，“按照现行法规要求，单位在收到刑事判决时，就会作出开除处分

该局的人事股、县人事局都有各自权责，如果严格按照流程走，不可能一无所知。”

对此，中央党校政法教研部教授林喆表示，就算档案由县人事局管理，当地的解释也不成立

。“用人单位有责任审查人员资质，法院判决书在个人档案中应该有痕迹。如果连档案中都看不出痕迹，问题就更严重了。

组织或人事部门要调动或任用人员，还需在上级机关备案。所谓没拿到‘判决书’，只是法纪衔接中各部门失职的借口。”

北京大学廉政研究中心副主任庄德水表示，目前一些基层政府在干部管理的组织和人事方面存在断层。在干部考核中，政纪、党纪和法律是三个不同的体系，三方面约束的本意应是从严要求官员，但一些基层政府往往从三方衔接中找盲区，选择力度最轻的处罚方式。

“比如，违法乱纪事件发生后，涉事单位按照相关纪律、规定高调问责，转移公众视线，那么法律处分则很可能被忽视。或者像本案中，已经作出法律处分了，却没有受到相关党纪、行政的处罚，待遇身份都不受影响。三方面规定原本应该捆绑在一起，现在却成了三选一。”他说。