战盟人事调整及分工
签于目前战盟管理需要，特对战盟管理员重新进行任命，由于战盟人事部部长marinepool及战盟监察部部长如风由于工作原因不能胜任目前的工作需求，经战盟研究决定，免去战盟人事部部长marinepool及战盟监察部部长如风职务。为表彰战盟人事部部长marinepool对战盟做出的巨大贡献，特授予bbs id=marinepool战盟终身荣誉管理员称号，同版主权限。
以下为新一轮人事任命
战盟人事部:
部长：活的像个人样
工作守则：完善人事构建，打造精锐战队。
任务1、负责每月战队负责人签到、每双月战队队员签到考核、每周战盟管理员签到的整理统计,如负责人连续3次，也就是三个月不签到，向战盟提出建议关闭战队。
2、对战队版面统计，含战队发帖量，并与新人区、技术区协同统计战网贡献奖励等。
3、补充积分和临时积分，负责对奖励积分统计，含战队参与官方活动，战队活动组织，战队个人勋章等。
4、与考核组进行每双月数据统计工作，及考核组任务之第一款。
5、做好新近战队的人事考核工作，并指导新战队负责人熟悉各项规章制度及战队相关建设工作。
6、每双月考核向战盟推荐优秀战队负责人3名，优秀战队队员3名，灌水天才1名。除灌水天才奖外，由双月考核排名前三名的战队各推荐1名分别授予优秀战队负责人、杰出贡献奖勋章。同时推荐1名战盟优秀管理员，授予优秀版主奖；根据战盟每双月之间组织活动情况，对表现突出的授予优秀小活动勋章，名额为1人。 （有效期均为2个月，授勋积分计入下次考评，上述人员必须均有事迹链接等）。
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要求：关注各战队活动，统计各战队及战队个人贡献，每月做好签到帖发布。
统计项目:战队签到，战队活动，战队板块表现，个人勋章
战盟事务部:
工作守则：
弘扬91战队良好形象，扩大91战队影响力。
部长:：a7683
战盟宣传使：stern_ice
任务：1、负责双月考核之所有数据统计及上报。
2、负责对天梯进行整理统计。
3、负责战盟宣传、联谊、活动组织等事务开展。
要求：细致分工，严密组织，公平、公证、客观的进行评分、统计
附则：1、作为宣传使，行使91官方战队的代言力，要注重自身形象，要做正面的引导，首先要会从全局考虑问题，不要随意说一些不负责的话。
2、在战队开展活动时，及时联系战队，以战盟官方宣传使身份宣传战队活动，利于和战队之间搞好关系，至于战队是不是有啥表示的那就自行处理了。
3、战盟或者战网开展大项活动时，尽所能在91和各个暗黑网站做好宣传，弘扬91战队良好形象。记录各个战队及91、战盟的主要工作。
统计项目:天梯分数zlp,fz,hc,fzhc
战盟监察部:
工作守则：
提高各战队及战队队员素质为己任！
部长：々寒心ヅ伤 副部长：不加小女孩
战盟监察使： stern_ice
特设战盟观察员3人，每双月轮换，由上双月考核排名第四、五、六名的战队参与协助、监督战盟监察部工作，分别对应部长、副部长、监察使部下。（授予头衔，无相应版主权限。）
分工监察区域：
々寒心ヅ伤：物品交易区、部落级战队联盟专区
不加小女孩：战队/部落/联盟（除部落级战队联盟专区外）
stern_ice：暗黑破坏神综合讨论、暗黑资料/活动/技术区、综合娱乐特区
（部长主抓《暗黑战网管理办公室》相关投诉，其他负责区域每双月考核完毕后进行轮换，有部长主持协调）
任务：1、负责对站队区发帖子质量进行巡查，撤消版面方面的统计。
2、加大战网及bbs监察力度，与其他非战盟版主加强交流，负责对"违规处罚"相应条款的论坛规定站队和队员违反游戏定处罚，处理跟进涉及战队之投诉/建议等，做好自身并接受各版面投诉/建议备案。
3、补充临时积分。
附则：1、公平、公正、公开，监督所有战队队员和协调及各战队事务。主要起到提高各战队及战队队员素质的作用。
2、如果有矛盾。首先要了解出事版区的具体情况，再根据情况做通知战队负责人出面处理或是通报战盟。
3、对各队版的版面美观及无益水贴等等进行必要提醒 ,如果及时提醒后屡教不改的，监察部有义务上报战盟本案，提出奖励处罚意见，战盟批准后执行。
4、每双月对每个战队的表现给于一定的总结。
统计项目：投诉/建议，处罚，撤销版面统计
任命自即日起生效，任命结束后，要求各管理员以大局为重，认真履行职责，不得滥用职权，以权谋私，冷静、公平、公正的对待战盟事务！请各战盟管理员及时熟悉本职业务，如有不明请认真学习章程，认真按章程办事！各个部门应认真严肃办事，做好各个战队的评测工作，及时统计各个战队积分，双月考核时及时汇总与事务部，事务部双月考核完毕后及时统计出台各战队积分及排名情况，公正考评各个战队表现。 战盟观察员由监察部长联系相关战队，上报名单，交代好各项注意事项，及时进入工作角色！
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