战盟的存在勿容置疑，否则将存在战队变成群龙无首的局面，以及造成战队将直接面对战网管理层的局面，我想，这都是战网所不乐意见到的。
基于上述理由，针对现有战盟的未来工作方向，我以战队负责人（战盟管理员辞职信已递交，被删，回头再补）的角度说说我的看法：
第一是服务，我认为，如果提高战盟的工作效率是重中之重，战队日常工作的审批如加注头衔、增添负责人、开设版面、组织活动等加大工作效率及透明度等，我想任何人都会对你的工作满意，那么开展我之后要说的第二、三、四点工作也会得到战队的支持与理解。
第二是监督，近期的战盟监督工作，我看在眼里，我感觉战盟就此点还是比较负责，但是因为监督所引发的各种矛盾将是下一步亟待解决的问题，其实说白了，监督、监督，做到有法可依、有据可查、各家平等，这就足够了，任何人都会心服口服。
第三是考核，91战队考核，我走遍各个战网，可能没有几家这么做，个人认为考核的必要性很大，一是可以给优秀战队与荣耀，二是可以给无人战队与摒弃，三是可以给战网以及全体玩家以最直观的认识；但是，就考核的内容，我个人更倾向于天梯（代表着你的游戏水平）、负责人签到（代表着负责人的态度）、战队成员签到（代表着战队的凝聚力）、战队活动及版面（代表着你战队的活跃度）这几个方面，尤其是战队负责人签到、战队成员签到为主，其余的战队活动、版面、天梯等几个方面，几个人甚至都可以代替一整个战队来做到。
第四是协调配合战队与战网之间的关系，战队是战网之魂，记得bbs上也有这个论点，几个优秀的战队甚至可以撑起一个小型的战网，91存在着20余个战队，人员之多、关系之复杂较之impk过之无不及，那么出现问题怎么办，我想战盟对此点的定位应该是上传下达、左右兼并，及时反映战队之呼声，及时解决战队与战网之间的矛盾，及时解决战队与战队之间的纠纷，虽然这些都是个漂亮话，大家可能也都想到过，但是真正落到实处确实很难，真正能做到的人也不多，我认为这个是要建立在前三点做好的基础之上才能实现，尤其是服务好各个战队，并且让战网管理员们满意你的工作，最后达成的效果自然是事半功倍。
