状况是这样，大家都看得到，相信每个HTR正式队员都不希望看到战队这样败下去。。。
对于造成现状的原因，偶认为有以下几点：
1，91不争气，经过开荒的几次跳票和不稳定人气大衰，给大家玩的热情泼了冷水，不过这点在开荒两周之后基本算稳定下来了；
2，战队新老交替没有衔接好，老队员新队员彼此不熟悉，队员之间缺乏沟通配合，队里面没有形成团队作战的风气；
3，战队负责人没有切实履行好义务，队长、副队没有组织协调好这个团队，这点哥自己首先自我检讨，尽管想做一些事，面对好多在HTR资历比自己老的多的元老还是很猥亵的退缩了。。；
4，大家自己玩或者说小范围一起玩的多，对其他人帮助太少，尤其是有人需要帮助的时候，大部分猥亵地选择沉默，当然你有权利不给人rob，有权利选择不求别人也不帮别人，有权利选择不帮助你看着不顺眼的人，这样做没有人可以责备你，但是不要忘了，我们是一个团队，团队的每个成员都对有相互帮助的义务；
5，元老没得到元老该有的尊重，也没起到元老的作用，现在队里的状况是，办实事的少，耍牛 逼的多；
6，回来玩了但迟迟不归的正式队员，或许没有归队不全是你的错，哥还是劝你不想归队就早点主动退出。。
对于整顿的建议，偶也说几点：
1，选个强力的队长，这是必须的，群龙无首就是群虫，没有人组织什么都是白菜；
2，清算正式队员名单，重申队纪队规，对活着的但不符合要求的队员劝退；
3，强化队内量化考核，活着的都要参与，多次考核不合格的自动退队；
4，建立队内基金，用以队内搞活动或帮助新人，对表现好的队员（比如冲天梯给队内争取积分，队内考核表现突出的）给予奖励，不愿给队里奉献这点力量的队员自己退出吧，队内基金不是黑库，使用状况要有明细有公告；
5，楼下补充。。
PS:山鸡的养老院院长必须找到强力队长之后才能批。。
