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战盟人事部守则 [复制链接]

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— 本帖被 vinceit 执行取消置顶操作(2015-04-07) —
战盟人事部:

部长:marinepool    副部长:活的像个人样

任务:1、负责每月战队负责人签到、每双月战队队员签到考核、每周战盟管理员签到的整理统计。
2、对战队版面统计,含战队发帖量,并与新人区、技术区协同统计战网贡献奖励等。
3、补充积分和临时积分,负责对奖励积分统计,含战队参与官方活动,战队活动组织,战队个人勋章等。
4、与考核组进行每双月数据统计工作,及考核组任务之第一款。
5、做好新近战队的人事考核工作,并指导新战队负责人熟悉各项规章制度及战队相关建设工作。
6、每双月考核向战盟推荐优秀战队负责人3名,优秀战队队员3名,灌水天才1名。除灌水天才奖外,由双月考核排名前三名的战队各推荐1名分别授予优秀战队负责人、杰出贡献奖勋章。同时推荐1名战盟优秀管理员,授予优秀版主奖;根据战盟每双月之间组织活动情况,对表现突出的授予优秀小活动勋章,名额为1人。 (有效期均为2个月,授勋积分计入下次考评,上述人员必须均有事迹链接等)。

要求:关注各战队活动,统计各战队及战队个人贡献,每月做好签到帖发布。
统计项目:战队签到,战队活动,战队板块表现,个人勋章
[ 此贴被断月在2011-09-11 11:15重新编辑 ]
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